Skema Human Resources Manager


Name Program Category Upload date Read
UK 1 - Merumuskan Kebijakan Organisasi yang selaras dengan Strategi Pengelolaan SDM training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 2 - Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 3 - Mengembangkan Manajemen Suksesi di Organisasi training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 4 - Menyusun Kebijakan Pengelolaan Kinerja training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 5 - Mengembangkan Peranan Pemangku Jabatan Lini dalam Menjalankan Fungsi MSDM training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 6 - Menyusun Perencanaan Pemenuhan Kebutuhan Organisasi akan Pekerja training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 7 - Merancang Model Kompetensi training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 8 - Menyusun Peta Kompetensi Jabatan training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 9 - Merancang Metode Pengukuran Kompetensi training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 10 - Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mandiri training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 11 - Menentukan Pekerja Bertalenta training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 12 - Mengembangkan Pekerja Bertalenta training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 13 - Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 14 - Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 15 - Mengelola Proses Umpan Balik Kinerja training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 16 - Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 17 - Melakukan Survei Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 18 - Membangun Komunikasi Yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 19 - Membuat Peraturan Perusahaan/Kepegawaian di Tingkat Organisasi training methodology 13-04-2020 Click Here
UK 20 - Menentukan Sistem Informasi Pekerja training methodology 13-04-2020 Click Here